Chargé de Sourcing – Alternance

Contexte

Pure player en cybersécurité avec une expertise forte (Gouvernance SSI, Expertise Technique, Audit & Pentest, SOC…), Akerva est un cabinet indépendant qui compte aujourd’hui une soixantaine de collaborateurs.
Nos consultants et auditeurs interviennent sur des missions de conseil et d’audit à forte valeur ajoutée et sur des problématiques de sécurité complexes. Nous sommes référencés chez des grands comptes et nous travaillons également avec des ETI/PME tous secteurs confondus.

Le métier de dénicheur de talents est dans ton viseur ? Aguerri(e), ambitieux(se), les difficultés ne te font pas peur ? Nous recherchons une personne avec ces qualités. Tu es actuellement en Licence ou Bachelor d’un parcours RH, Recrutement ou Commerce et tu recherches une alternance afin d’apprendre un métier à forte valeur relationnelle et opérationnelle ?

Le poste de Chargé de Sourcing (H/F) te permettra de maîtriser les techniques de recherche et de sélection de candidats dans un contexte technique pointu et innovateur. Un métier de plus en plus recherché, avec plusieurs possibilités d’évolution au poste de Chargé de Recrutement ou Ingénieur d’Affaires.

Missions

Au sein de notre cabinet d’expertise, vous aurez la charge de :

  • Sourcer des profils correspondants à nos besoins ;
  • Traiter les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
  • Rédiger les comptes-rendus à destination des Chargés de Recrutement ;
  • Effectuer un reporting hebdomadaire des indicateurs de sourcing.

Profil

Diplômé(e) d’un Bachelor ou d’une Licence de Commerce ou en Ressources Humaines, vous souhaitez continuer d’apprendre et renforcer vos compétences au travers de nouvelles fonctions.
Vous avez une appétence pour la cybersécurité ou vous souhaitez évoluer dans ce secteur et vous avez la volonté de vous investir dans un projet à long terme.

Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Les avantages chez Akerva c’est…

  • Télétravail autorisé après la période d’intégration.
  • Événements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…).
  • En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire !

 

Procédure de recrutement :

Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable Recrutement.
Un deuxième entretien avec Marine Capron, Directrice Commerciale d’Akerva et Esperança.

Cette offre vous intéresse ?

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