Notre politique RSE

Notre Politique Responsabilité Sociale des Entreprises

Avec l’ambition d’agir de manière responsable et éthique, Akerva s’intègre dans une démarche volontaire de Responsabilité Sociale des Entreprises, toujours dans le but de contribuer de façon positive aux changements de la société.

 

  • Notre politique RSE s’appuie sur un socle commun regroupant nos lignes directrices, axées sur la promotion et l’amélioration continue de trois domaines majeurs du Développement Durable : Economique, Environnemental, Social.
  • La RSE s’exprime dans le savoir-faire des femmes et des hommes d’Akerva, dont la mission est de proposer un accompagnement d’expertise et de conseil en cybersécurité auprès de ses clients.
  • Nos principales valeurs sont l’exigence, la performance, la confiance et l’indépendance.
  • Ces valeurs et engagements sont moteurs dans nos actions au quotidien et nous inspirent à tous niveaux dans l’entreprise.
  • Pilotée par la présidence et les ressources humaines, la politique RSE d’Akerva est animée au quotidien et s’articule autour de 7 piliers fondamentaux.

 

Les 7 piliers de notre politique RSE

 

Achats responsables
Dans le cadre de sa relation avec ses fournisseurs, Akerva s’engage à adopter une procédure d’achats responsable. Cette démarche signifie que l’entreprise doit respecter un processus de sélection équitable, en instaurant les conditions d’une concurrence loyale, en luttant contre toute forme de corruption et en évitant toute situation pouvant présenter un conflit d’intérêt.

 

Respect des Droits de l’Homme et des lois
Dans la conduite de ses activités, Akerva s’engage à respecter et à promouvoir dans sa sphère d’influence l’application des principes universels des droits de l’homme. Akerva s’engage au sein de son organisation à observer les réglementations internationales, nationales, locales ainsi que les règles de déontologie professionnelle relatives à ses activités, et attend de tous ses collaborateurs ainsi que des parties prenantes le même engagement.

 

Responsabilité sociale
Au cœur de sa stratégie, Akerva s’engage à mettre en place une politique sociale prônant l’égalité des chances, la non-discrimination et la diversité. Ainsi, chaque individu doit pouvoir avoir accès à l’embauche, à la formation et à la promotion dans la société, quel que soit son âge, son sexe, ses origines ethniques ou nationales, son orientation sexuelle, sa religion, son activité syndicale, ou encore son état de santé. C’est pourquoi, Akerva a choisi de s’engager dans cette démarche en signant la charte de la diversité et en publiant l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

 

Responsabilité environnementale
Dans le cadre de ses activités, Akerva prend en compte la dimension environnementale en cherchant à limiter ses principaux impacts. Dans cette perspective, nous exploitons nos locaux avec les permis, approbations et contrôles nécessaires, et nous nous efforçons de réduire notre impact par la réduction et le tri de nos déchets et la réduction de notre consommation d’énergie.

 

Ethique et pratique loyale
Akerva attache une importance primordiale à l’intégrité qui gouverne au quotidien ses relations commerciales et ses pratiques professionnelles. C’est pourquoi, Akerva a choisi de formaliser l’ensemble de ses règles de conduite dans une charte éthique que chacun se doit de respecter.

 

Sécurité et bien-être au travail
Toute personne travaillant pour ou avec Akerva a droit à un environnement de travail lui assurant santé et sécurité. La préservation de la santé, de la sécurité et du bien-être des collaborateurs et des tiers dans le cadre de ses prestations est importante pour Akerva. L’entreprise vise la consolidation du capital humain en donnant du sens au travail des collaborateurs qui ont choisi ses métiers, en offrant les conditions de travail les plus favorables pour attirer et fidéliser les talents, tout en encourageant un dialogue social continu et de qualité.

 

Formation et compétences
Parce que ce sont les hommes qui façonnent l’entreprise au quotidien, Akerva a toujours placé l’humain au cœur de sa stratégie, en développant une gestion des ressources humaines au plus proche de ses collaborateurs. Akerva s’attache à fournir à chacun les clés pour un développement individuel et collectif. Akerva déploie une politique lui permettant de répondre aux exigences de son secteur d’activité tout en offrant à chacun de ses collaborateurs la possibilité de grandir avec l’entreprise.

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